O Ophir Loyola. O Processo Seletivo. A Manipulação Política. A Entrevista Verbal e o Direcionamento

 O Antagônico recebeu e publica abaixo uma grave denúncia apontando para manipulação no Processo Seletivo Simplificado – Edital n° 03/2024, do hospital Ophir Loyola. Leia abaixo a denúncia na íntegra:

Eu, [Seu Nome], portador(a) do CPF [Seu CPF] e RG [Seu RG], venho por meio deste documento denunciar irregularidades no Processo Seletivo Simplificado (PSS) para Contratação Temporária Multiprofissional, conforme o Edital n° 03/2024 – HOL. Após uma longa espera para a realização deste processo seletivo, participei da seleção com qualificações significativas, incluindo um Mestrado e duas Especializações. No entanto, fui surpreendido(a) ao ser informado(a) de que não consegui atingir sequer 5 pontos na entrevista, conforme a banca organizadora. Ressalto que a entrevista foi conduzida de forma verbal e sem critérios de idoneidade previstos em lei.

Gostaria de destacar os seguintes pontos:

Falta de Transparência: Não tivemos acesso à nossa pontuação detalhada, o que vai contra os princípios de transparência e direito à informação. A ausência de critérios claros e objetivos na avaliação da entrevista levanta sérias dúvidas sobre a lisura do processo.

Entrevista Verbal sem Critérios: A entrevista, realizada de forma exclusivamente verbal, não forneceu uma base objetiva para a avaliação dos candidatos. A falta de acesso à nossa pontuação final impede qualquer forma de contestação fundamentada e análise crítica do processo.

Pontuação Irreal: O fato de ter obtido zero pontos na entrevista sugere que o processo seletivo não considerou adequadamente minhas qualificações e experiências profissionais. Isso é particularmente alarmante, considerando minhas credenciais acadêmicas e profissionais. Manipulação Política: Suspeito fortemente de manipulação política no processo seletivo, especialmente em especialidades mais concorridas dentro do hospital público. Essa manipulação compromete a justiça e a equidade do processo, favorecendo interesses alheios ao mérito dos candidatos. Prejuízo à Credibilidade do Processo Seletivo: A condução inadequada deste processo seletivo prejudica não só os candidatos, mas também a credibilidade da instituição responsável e a qualidade dos serviços oferecidos à população.